Менеджер видит, что работает, а что – нет, и корректирует контент-план в зависимости от полученных данных. Контент-менеджер индивидуально планирует контент для каждого проекта – в зависимости от стратегии и требований к публикациям конкретной площадки. Хард скиллы – это знание и умение применять нужные инструменты, хорошая обучаемость при работе с новыми программами. Отрицательные результаты кампании непосредственно влияют на авторитет бренд-менеджера. Бренд-менеджеры напрямую формируют бренд, от них во многом зависит его успех и долголетие. Бренд-менеджеру приходится добиваться поставленных целей в условиях ограниченного Методология программирования бюджета и четко обозначенных сроков.
Что делает Digital Manager: Разбираемся в профессии будущего 🌐
Если в приоритете удержать существующих клиентов, цели контент-маркетинга могут быть сосредоточены на показателях вовлеченности. Известная https://deveducation.com/ методика постановки целей SMART заключается в том, чтобы сделать их ясными, достижимыми и измеримыми. В работе контент-менеджера важно уметь поставить именно такие цели, а главное — проследить за тем, достигнуты ли они.
Ключевые навыки и качества контент-маркетолога
Периодический анализ результатов нужен, чтобы повышать эффективность контента и тестировать новые идеи. «Часто в крупных компаниях возникает ситуация, когда разные подразделения маркетингового отдела развиваются самостоятельно. Контент-менеджеру необходимы сильные навыки коммуникации, content creator это устной и письменной. Digital Agency может помочь бизнесу привлечь новых клиентов, увеличить продажи и улучшить имидж в интернете. Product Manager обычно входит в команду Digital Manager, так как его работа напрямую связана с реализацией цифровой стратегии компании.
Кто такие специалисты по контент-маркетингу?
Главная цель контент-менеджера – привлечение аудитории и формирование положительного имиджа компании. При самостоятельном поиске заказов можно найти перспективные и высокооплачиваемые проекты. Важно внимательно изучать условия сотрудничества и отзывы других сотрудников. С переходом на генеративный AI и расширением доступа к ChatGPT и другим подобным сервисам, вы можете предположить, что можно доверить подготовку текстов машине. Но владельцы бизнесов, попробовав такой способ, достаточно быстро осознают ошибочность своего решения и думают над тем, где найти контент-менеджера. Стабильно предоставляя качественные услуги, вы можете задуматься над построением собственного бренда и вашей узнаваемости в нише.
- Больше всего работодатели любят объединять функции контентщиков с задачами маркетологов, копирайтеров или редакторов, а также SMM- и SEO-специалистов.
- Вам будет проще создавать качественный и востребованный контент, если вы научитесь анализировать поведение пользователей.
- Они имеют понятный интерфейс, позволяют структурировать задачи контент-маркетолога и создавать иерархию проектов, что упрощает контроль за их выполнением.
- Над наполнением сайта работает большая команда, в которой у каждого есть своя задача.
Профессиональные навыки контент-менеджера
Многие из них позволяют не только заниматься автопостингом контента, но и модерировать комментарии, редактировать изображения и так далее. Сегодня популярностью пользуются Postmypost, LiveDune, SMMplanner, LikePro. Кстати, про то, как использовать “Ноушен”, мы сделали отдельный материал, основанный на опыте наших тимлидов. Про “Треккер” мы рассказали тоже, но в связке с другими сервисами, которые применяем в работе. Выбирайте компанию, где от вас, как контент-менеджера, будут требовать в основном то, что вы уже умеете. Для успешной деятельности ему необходима четко разработанная контент-стратегия, поэтому он часто сотрудничает с контент-маркетологом, хотя сам таковым не является.
Контент-менеджер, строго говоря, не занимается продвижением контента и реже участвует в его создании. Как правило, контент-менеджеры размещают статьи, посты, описания товаров и любую другую информацию на интернет-ресурсах компании. Также они могут участвовать в редакционной работе и нести ответственность за трафик и вовлечение аудитории.
Если есть сертификаты о прохождении курсов, их тоже следует приложить к резюме. Многие работодатели оценивают навыки кандидатов с помощью тестовых заданий. Рассматривайте их как возможность получше узнать будущие обязанности и проявить себя.
Digital Manager — это настоящий стратег 🧠, который определяет, как компания будет использовать цифровые технологии для достижения своих бизнес-целей. Он не просто запускает рекламные кампании в социальных сетях 🤳, а формирует комплексную стратегию, которая охватывает все аспекты присутствия компании в цифровом пространстве. В современном мире, где технологии развиваются с невероятной скоростью, профессии, связанные с цифровыми технологиями, становятся все более востребованными. Одной из таких профессий является Digital Manager, или цифровой менеджер. Эта профессия объединяет в себе стратегическое планирование, управление проектами, маркетинг и продвижение в цифровом пространстве.
Смежные навыки нужны для решения задач, над которыми работают специалисты других профессий. Но их вполне может выполнять контент-менеджер, если у него есть соответствующая квалификация. С этими требованиями специалист вероятно столкнется, если будет работать в малом бизнесе. Опыт можно набрать, начав со стажировок в качестве редактора, копирайтера или интернет-маркетолога или волонтерства в области контента. Это даст вам не только практический опыт, но и поможет наладить профессиональные связи.
Для одних это эксперт по управлению контентом, а для других — работник, загружающий текстовые, графические и другие материалы на сайт. В этой статье объясняем, кто такой контент-менеджер, что от него ожидают работодатели и какими навыками он должен обладать. Контент-менеджер — это сердце и душа любого сайта или страницы в социальных сетях. Ведь все, что мы видим и читаем в интернете — это дело рук контентщиков. Эмпатия – это важная часть компетентного лидерства и важный компонент здоровых отношений как на работе, так и в личной жизни. Эмпатия помогает лидеру распознать, спрогнозировать и понять потребности своей команды.
Ассистенты обычно нужны агентствам или крупному бизнесу, у которого много страниц в соцсетях. Чаще всего ассистентам поручают несложные задачи — писать текст для постов, обрабатывать изображения, делать несколько вариантов объявлений для таргетированной рекламы. Но премию часто платят за количественные KPI — например, если SMM-менеджер ведёт пять клиентов одновременно, когда остальные — троих. SMM-специалисты анализируют, какой контент зашёл лучше и как меняется ER. Это нужно для понимания, как изменить контент-план, чтобы получить ещё больший отклик аудитории», — комментирует Денис Герасимов. «Меня рутина не пугает, а наоборот нравится стабильный набор задач, похожих друг на друга.
Когдаконтент-менеджер фактически исполняет обязанности менеджера проекта (отвечаетза его ведение), то круг его задач значительно расширяется. Контент-менеджерв соцсетях – частичновыполняет обязанности СММ-специалиста. Ведет страницы и группы в социальныхмедиа (Фейсбук, Инстаграм, Телеграм, LinkedIn, Вконтакте). Существует огромное количество специальностей и профессий, связанных с обслуживанием веб-сайтов. Ну и, конечно же, не забывайте — для того, чтобы начать работать контент-менеджером, вам необходимы навыки, о которых мы уже упоминали в этой статье. Так что важно выбрать ту вакансию, где от контент-менеджера требуется то, в чем вы разбираетесь.
Например, если вы начали с регионального магазина корма для животных, можно выйти на федеральную сеть магазинов с кормами», — комментирует эксперт. И в штате, и на фрилансе в SMM нет верхней и нижней границы зарплат. Старший контент-продюсер в «Палиндроме» Виталий Вебер говорит, что уровень дохода будет зависеть от решения проблем бизнеса и от того, насколько они важны. «В соцсетях и в интернете в целом нужно быть не таким, как все, — тогда тебя заметят.
